—记2020年度三维集团管理干部（企业文化）培训活动

   《三维人》通讯员维善报道：2020年4月18日，为期一天的“三维集团管理干部（企业文化）培训与学习活动”在深圳总部培训中心落下帷幕。此次培训由集团董事长唐浩然主讲，参加此次培训与学习的包括深、莞两地分公司的大部分中、高层管理干部，以及部分工程技术与文职人员等。集团总经理易波、东莞分公司副总袁光友及深圳分公司副总段小平一并出席了此次的培训与学习活动。

   三维集团一直践行“学习力即生产力”的思想，把培训与学习视为个人与企业发展的驱动力。所以在疫情得到一定程度上的缓解之际，深圳分公司人力资源部受唐董与集团委托[敏感词]时间筹划与组织了以集团中、高层管理干部为主的即2020年度三维集团管理干部（企业文化）培训活动，开启了集团公司培训与学习的新年[敏感词]课。

   这次培训与学习以打造与深化企业核心价值观，推动企业可持续性发展为主题。唐董回顾了三维集团一路走过来将近15年的发展历程，分别从战略定位、企业文化、管理理念、团队建设、企业关系以及管理心得分享共七个方面由浅入深、由理至情，详细而具体地介绍了三维企业集团过去、现在以及未来的发展定位。三维企业集团一直致力于成为“智能制造领域专业的一站式机械、电气、设备配套解决商与服务商”，并坚持以“成就客户，合作共赢；稳健创新，共享共成；诚信担当，阳光协同”为企业核心价值观的指导思想，确立了三维人统一的行为准则即“信守承诺、主动工作、雷厉风行、行事必果”的企业训导，倡导“妥协、包容、担当、协同、坚持、互助、自律”的具有统一的团队价值观与团队精神，不断贯彻“助客户实现成功，与客户缔结忠诚，零时间响应，零距离服务，零缺陷供货”的服务理念，始终把客户要求放在[敏感词]位，想客户所想，急客户所急。

   在新的一年，也是非常特别的疫情之年，唐董对集团全体中、高层管理干部给予了更高的期许与要求，希望全体中、高层管理干部能够不断成长为一名合格的、[敏感词]的高管，也告诫各级管理干部要多为企业积德行善，在未来能够承载更多的重任。也寄希望后来者能够快速的、很好的融入三维这个大家庭，成为真正的三维人。后唐董赋予了三维企业集团新的任务与使命，希望整个集团业绩在“疫境”中稳健而快速增长，力争未来3年整个集团产值翻一翻，更希望有一天三维成长为：员工自豪、客户满意、受社会尊重的企业。

   唐董以十分饱满的激情与良好的精神状态，前后用了六个小时左右的时间分享了以上全部七个方面的课程内容。整个培训与学习过程大家学习积极性非常高，课堂气氛持续热情高涨，学习结束后并踊跃发言，部分管理干部分享与畅谈了此次培训与学习心得。东莞分公司袁光友副总虚心以深圳分公司为榜样，鞭策自我，激励东莞分公司全体中、高层管理干部再接再厉，勇创佳绩。后集团易波总经理做了重要讲话，易总说到：今天的整个课程注入与浓缩了唐董多年以来在学习、工作、创业以及管理中心得，易总希望全体管理干部以及三维每一位同仁要好好消化与领悟唐董关于企业文化核心价值观思想与理念，各级管理干部起带头作用一如既往的在各自岗位上尽职尽责，为实现三维人更大、更高的目标而继续努力。（完）